7月16日，数百名Google员工聚集在加州总部大楼前，向公司首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）递交了一份由超过4500名员工联名的请愿书，要求在AI投资热潮中建立裁员保护机制。这是Google迄今收到的关于工作安全的规模最大的员工反馈行动。

请愿的核心诉求

这场行动由Alphabet Workers Union（Alphabet工人联盟）牵头。联盟主席帕鲁尔·库尔（Parul Koul）在总部外发表讲话时指出，Google市值在过去六年间翻了两番，达到4万亿美元。”这些裁员和削减不是艰难的决定，而是简单地把利润凌驾于让这家公司运转的人之上，”她说。

请愿书提出了几项具体要求：在所有产品线实施强制裁员前提供买断选项；保障遣散费；允许员工将遣散费折算为带薪休假；以及废除基于配额而非实际能力的绩效考核制度。

员工们将请愿书交给了皮查伊办公室的工作人员，后者承诺将请愿书转交CEO。库尔表示，员工们”面对的几乎全是紧闭的大门”。

硅谷裁员潮的缩影

Google近年来持续缩减人力。据CNBC报道，去年夏天，公司裁减了超过三分之一负责小团队管理的主管。两个月前，Google Cloud悄悄裁减了一批员工。与此同时，Alphabet首席财务官阿纳特·阿什肯纳齐（Anat Ashkenazi）在最新财报电话会议中将AI称为”关键投资领域”，表示公司计划继续招聘并加大营销投入。

Google的处境并非孤例。Meta今年裁减了约8000名员工，数十名员工日前提起诉讼，指控Meta使用AI工具标记申请产假、病假及残疾便利的员工，将其纳入裁员名单。Meta否认了这些指控。Oracle在过去一年裁员约21000人。Block裁减了近半数员工——约4000人，CEO杰克·多西（Jack Dorsey）将原因归结为AI带来的效率提升。微软本月宣布裁员约4800人，占员工总数的2.1%。

AI从业者的焦虑

请愿现场，在Google负责设计师AI工具的软件工程师丹·弗里德曼（Dan Freedman）表达了对AI替代自身工作的担忧。自从AI工具被纳入他的工作要求后，他时常担心自己使用AI不够充分而面临被替代的风险。”每次听到公司裁员的消息，我都会想：下一个会不会是我。”

值得注意的是，Google DeepMind的CEO曾向Wired表示，试图用AI替代开发者的公司”缺乏想象力”。但这样的表态并未能安抚基层员工的焦虑。

Alphabet工人联盟此前已取得一项成果：推动公司为超过70000名员工提供了自愿离职方案。此次请愿旨在进一步落实此前尚未得到回应的诉求。库尔表示，此前已在全国范围内组织了多次行动，但”Google管理层始终选择无视我们，这就是我们今天亲自站在这里的原因。”