美国的劳工组织正在联合起来，对AI驱动的自动化浪潮发起了一场前所未有的反击。上个月，美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）、联合汽车工会（UAW）和美国教师联合会（AFT）等主要工会的领导人，与参议员伯尼·桑德斯共同召开了一场新闻发布会，发出了一个明确而紧迫的信号：科技公司绝不能在没有保障措施的情况下，将AI和机器人部署到工作场所。

AFL-CIO主席Liz Shuler在发布会上直言：”我们在这里就是要为AI敲响警钟。这场以不惜一切代价推进AI的竞赛——没有任何护栏或人员保护——是鲁莽和危险的。”UAW主席Shawn Fain则表示：”人必须被放在这个方程式的首位，而不是事后才想到的附属品。少数亿万富翁想要攫取所有利润，但工人阶级必须获得公平的份额。”

这场动员的背景是，尽管研究人员对AI是否正在大规模取代就业存在分歧，但工人们正在经历切实的冲击：以”AI转型”为名的招聘冻结、以自动化增效为借口的裁员、通过AI工具加强的监控和生产力追踪，以及在高管对未来AI能力的预期下被迫”用更少的资源做更多的事”。

桑德斯最近提出了暂停美国新建数据中心建设的法案，并将严厉批评指向科技巨头领导人：”地球上最富有的人——马斯克、扎克伯格、贝索斯、埃里森等人——他们想要做的是用机器取代人类工人。我们有些人是老派的，我们相信人类。”

劳工联盟提出了五项核心诉求：在完成影响评估之前，联邦层面暂停在高风险领域部署AI；由科技公司利润出资的强制性工人再培训计划；扩大集体谈判权以参与AI实施决策；建立利润分享机制，让工人从生产率提升中获益；禁止使用AI进行单方面的招聘、解雇或绩效评估。

由桑德斯推动的立法提案还包括一项经济触发条款：当AI导致失业率突破某一阈值时，将自动启动扩大失业救济、快速现金支付、工资保险和培训券等临时救助措施，这些措施无需经过漫长的政治程序即可生效。

与此同时，OpenAI CEO Sam Altman在4月接受Axios采访时提出了自己的AI时代产业政策愿景。OpenAI发布了一份名为”超级智能时代的产业政策”的13页文件，提议建立公共福利基金、四天工作制，以及围绕AI效率红利设计的社会保障机制。Altman将AI基础设施比作电力：”人们可以想出巧妙的东西，我插上电源就不再去想它了。”

但劳工组织认为，这些来自科技公司的提议远远不够。在加州，劳工联合会正在推动一套法案，包括禁止AI”机器人老板”在没有人工监督的情况下解雇员工、要求AI相关裁员提前90天通知，以及赋予工人在进入卫生间或某些专属区域时移除工作场所监控设备的权利。

这场斗争的核心是一个根本性的问题：当算法开始替代人类的判断，当自动化系统做出关乎工人命运的决定——谁能向谁申诉？用工会组织的话说，”当一台机器解雇你时，没有你可以面对的面孔，没有你可以申诉的良心。”

这次劳工与AI的对决，代表了进步政治与有组织劳工在科技政策领域罕见的统一阵线。它是否最终转化为立法行动尚不确定——但来自一线的信息是明确的：如果AI是未来的工作方式，工人要求在规划那个未来时拥有席位。

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