据《财富》（Fortune）10 月 30 日报道，思科（Cisco）总裁兼首席产品官吉图·帕特尔（Jeetu Patel）透露，他指派了一位 27 岁的年轻工程师，设定在 24 个月内利用 AI 重构、重写公司 98% 遗留代码（Legacy Code）的目标，并向其提供无上限的 AI Token 预算。这家市值约 4290 亿美元的通信巨头，正把一场庞大系统的软件改造押注在两名工程师与 AI 工具的组合上。

一个 27 岁前创始人的大胆计划

帕特尔口中的”他”，是帕德马纳班·克里希那穆提（Padmanabhan Krishnamurthy），被帕特尔亲切地称为”帕迪（Paddy）”。帕特尔在接受《财富》采访时表示：”我已经给了他无限制的 Token，因为他要去重构代码，所以我对他说，去放手干吧，随便你怎么折腾。”

克里希那穆提并非普通新人。他于 2023 年联合创办了实时翻译初创公司 EzDubs；2025 年，思科完成对 EzDubs 的收购，他随之加入思科。尽管头顶前创始人兼 CEO 的光环，帕特尔却称他当时”被埋没在组织深处，做着无关大局的边缘事务”。

从”被埋没”到临危受命

转折发生在帕特尔视察思科旧金山办公室期间，两人展开了一次深入交流。克里希那穆提提出，自己只需组建一个两人团队，就能彻底重写思科庞大的遗留代码。帕特尔表示，在此之前，即便是自己团队中最具前瞻眼光的 AI 专家，也从未有过这般构想。

目前，克里希那穆提已经为自己立下了四周的验证期，用来向董事会证明 AI 重写核心代码的可行性与可靠度；若初步验证顺利，思科将逐步推进这项长达两年的系统大改造。

98% 是目标，而非成果

需要明确的是，98% 现阶段仅是一项既定目标，而非已经落地的成果。相关报道并未透露当前的代码修改体量、系统覆盖范围、技术方案或试验的具体成效。创立逾 40 年的思科积累了极为庞大的底层系统与历史代码，传统人工重构需要庞大研发团队耗费数年深入梳理，维护成本持续攀升，同时面临安全性与扩展性挑战。

业界的质疑：瓶颈在测试与验证

部分业界专家与资深工程师指出，现代大语言模型在无 Token 上限的情况下确实具备惊人的代码重构速度，但真正的瓶颈和风险在于测试与验证。网络交换机、路由器乃至网络操作系统要求达到电信级的高稳定性与严格容错率，AI 重构后的代码能否承受全面测试与合规审查，仍有待时间证明。

Patel 的人才观：让年轻人挑战老将

在这则故事之外，帕特尔还表达了一个与当下科技行业招聘趋势截然不同的观点：当越来越多企业试图借助 AI 减少初级员工时，真正需要改变的，也许不是年轻人的能力，而是企业使用年轻人才的方式。他认为资深员工仍能产生新想法，但他们提不出”只有毫无经验的人才会想到的问题”。

帕特尔甚至表示，”张力是好事”，他刻意在团队中制造观点摩擦，并主张让实习生扮演”反向导师”的角色。这场实验真正值得关注的，不只是两个人能否完成传统上需要庞大团队参与的工作，更在于 AI 编程正在如何冲击大型企业的软件工程组织方式。