苹果公司当地时间8月19日向美国加州北区联邦法院提交了一份32页的回应文件，反对OpenAI要求驳回商业秘密诉讼的动议，重申对OpenAI及相关个人”大规模商业秘密盗用”的指控。这场围绕人才流动与消费级硬件的争端，正在两家科技巨头之间持续升温。

诉讼的由来

苹果于2026年7月提起诉讼，被告包括OpenAI、苹果收购的硬件公司io Products，以及两名前苹果员工——前高级系统电气工程师Chang Liu和前iPhone及Apple Watch产品设计副总裁Tang Yew Tan。苹果指控，OpenAI通过前员工、招聘行为与供应商关系，系统性获取并利用苹果的机密信息，以加速自身的消费级硬件布局。

8月初，OpenAI提交了驳回诉讼的动议，主张苹果”未经充分调查”就提起诉讼，并提出三点核心理由：苹果未能证明自己拥有受法律保护的商业秘密、未能指控足以支撑盗用主张的行为、也未能合理证明遭受了实际损失或持续性损害。OpenAI还在动议中称，苹果自身鼓励员工用个人iCloud处理工作、离职权限切断不够及时，企业也应承担部分责任。

苹果逐条反驳

在8月19日的回应中，苹果称OpenAI的驳回请求”依赖歪曲、猜测以及不适当的外部证据”。苹果表示，最初提交的诉状”已充分明确指出了被告盗用的具体商业秘密”，并援引先例称类似程度的细节已足以让诉讼推进。针对OpenAI将部分信息淡化为”普通供应商关系”的说法，苹果反驳称对方”同样站不住脚”。

双方对关键事实的叙述存在明显分歧。OpenAI公布了一段经过大量删减的对话记录，试图证明Chang Liu离职后只是应前同事请求提供咨询。苹果则澄清，诉状并未指控Chang Liu回答了前经理的问题，也未指控苹果员工访问了他的个人iCloud；真正的指控是，Chang Liu离职后利用一个身份验证漏洞”访问苹果的网络存储空间”——一个存放机密材料的云端文件库。他在发现漏洞后还戏谑表态（”LOL……太有意思了”），随后数周下载了数十份机密文件，同时为OpenAI开发硬件。

对Tang Yew Tan的指控同样针锋相对。OpenAI辩称，他只是让求职者带”任何人都买得到的零部件”参加交流。苹果则称，Tang Yew Tan要求一名仍在苹果任职的员工带来她参与研发的电池、主逻辑板（mlb）和屏蔽件等内部涉密组件，面向OpenAI硬件团队做”展示”；另有求职者在面试数小时前截取并下载了苹果某高度机密项目的文件，Tang Yew Tan随后在面试中就此追问。

巨头交锋的背后

苹果在文件中称，已有超过400名前苹果员工现就职于OpenAI，但具体盗用指控只指向硬件部门中的少数个人。OpenAI则公开表示，自己对竞争对手的商业秘密毫无兴趣，正在构建与苹果”根本不同”的技术。

这起诉讼是两家公司诸多摩擦点之一：随着OpenAI在消费级硬件领域扩张（包括收购由乔尼·艾维参与的io Products），而苹果长期主导这一市场，双方对工程与设计人才的争夺也日益激烈。本案定于10月1日由Edward Davila法官就驳回动议举行听证，在此之前，双方的说法仍属法庭上相互对峙的立场，并非定论。