“生病的次数比人生任何阶段都多”

在告别信中，翁荔写道，过去 7 个月里她生病的次数超过了人生中任何一个阶段，持续的压力和超负荷的工作量已经把身体推到了难以承受的边缘。”经过几个月的反复思考，我最终不得不承认，持续不断的压力和工作量，已经超出了我的身体所能承受的范围。”

她提到，在公司全力冲刺发布首款模型 Inkling 期间，自己曾努力休息、正常休病假，但一边休息一边又要对抗内疚感，”这种滋味并不好受”。她也考虑过缩小职责范围，但认为这不符合自己的性格：”如果无法对自己负责的事情投入 100%，那就是我的失职。”

值得注意的是，翁荔并没有表示要离开 AI 行业。她在信中明确写道，自己依然热爱 AI，仍然喜欢阅读前沿研究论文，希望下一份工作是一个”职责范围更清晰、环境更可预测，而且不是联合创始人”的角色。

Thinking Machines 首席执行官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）在 X 上回复：”我们会想念你，和你一起建设 Thinky 是一段美好的经历。很高兴你把健康放在第一位，谢谢你所做的一切。”

重返老东家，负责”用 AI 造 AI”

据 OpenAI 发言人介绍，翁荔回归后将领导一支高级别团队，负责加速 OpenAI 的内部研究，支持跨团队的”递归自我改进”（Recursive Self-Improvement）研究——即让 AI 系统参与开发新一代模型、实现自我迭代升级的前沿方向。

翁荔与 OpenAI 渊源颇深。她曾在 OpenAI 工作多年，离开前担任 AI 安全研究副总裁，经历过 GPT-4 与 o1 阶段的模型训练、安全评估与部署工作。2024 年 11 月她离开 OpenAI，2025 年 2 月加入穆拉蒂创办的 Thinking Machines Lab，成为联合创始人之一。

创始团队接连出走，只剩两人

翁荔的离开，让 Thinking Machines 的处境更显尴尬。这家由 OpenAI 前首席技术官穆拉蒂创办、估值据报道约 120 亿美元的明星公司，最初公开的六位联合创始人中已有四位离开：安德鲁·塔洛克（Andrew Tulloch）加入 Meta，巴雷特·佐夫（Barret Zoph）与卢克·梅茨（Luke Metz）此前已重返 OpenAI，如今翁荔也选择回归老东家。创始团队中，目前只剩穆拉蒂和首席科学家约翰·舒尔曼（John Schulman）两人。据 Business Insider 统计，公司最初 42 名创始成员中已有 13 人离开。

Thinking Machines 最近刚发布公司首个 AI 模型 Inkling。该模型以开源方式发布，能够理解图像、音频和文本。而与其对标竞争的 OpenAI，正在持续吸纳这些出走的创始成员——这场”人才回流”，恰好折射出 AI 行业创业公司与巨头之间悬殊的引力差。

翁荔在告别信结尾写下的最后一句话是：”值得构建的未来，应当以人为本。”如今看来，这句话首先落在了她自己身上。

来源：TechCrunch（https://techcrunch.com/2026/07/29/thinking-machines-co-founder-lilian-weng-left-the-company-citing-health-reasons-then-joined-openai/）